Après quarante années passées à travailler la terre, les agriculteurs français atteignant l’âge de la retraite s’interrogent légitimement sur leur pension. Ce métier exigeant, souvent transmis de génération en génération, mérite une reconnaissance financière à la hauteur de l’engagement fourni. Examinons la réalité des pensions versées aux agriculteurs en 2025 et les évolutions récentes du système.
La réalité des pensions agricoles en 2025
La Mutualité sociale agricole (MSA) constitue le régime spécifique auquel cotisent les professionnels de l’agriculture, contrairement au régime général qui concerne la majorité des travailleurs français. En juin 2025, ce système couvre environ 3,4 millions de retraités agricoles répartis en deux catégories principales : 66% d’anciens salariés agricoles et 34% d’anciens chefs d’exploitation.
Grâce aux réformes successives, un agriculteur ayant exercé pendant 40 ans comme chef d’exploitation peut désormais prétendre à une pension minimale de 1 200,26 euros bruts mensuels. Cette revalorisation, appliquée depuis novembre 2021, représente 85% du SMIC net agricole contre 75% auparavant.
Pour bénéficier de ce montant, plusieurs conditions doivent être réunies :
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Lire l'article- Avoir exercé comme chef d’exploitation à titre exclusif ou principal
- Justifier d’une carrière complète selon sa génération
- Comptabiliser au minimum 17,5 années en qualité de chef d’exploitation
- Avoir liquidé l’ensemble de ses droits à la retraite
Ce niveau de pension, bien qu’amélioré, reste modeste au regard de l’investissement personnel fourni durant des décennies par ces professionnels qui ont nourri la population française.
Les transformations majeures du système de retraite agricole
Le système de retraite des agriculteurs a longtemps fait l’objet de critiques en raison des faibles pensions versées. Cette situation précaire a motivé de nombreuses manifestations du monde agricole, dont les plus récentes datent du début 2025. Face à cette mobilisation, plusieurs réformes significatives ont été adoptées.
La loi du 13 février 2023 a introduit un changement fondamental dans le calcul des pensions. À partir de 2026, seules les 25 meilleures années en termes de revenus seront prises en compte pour déterminer le montant de la retraite de base des exploitants. Cette méthode permettra d’exclure les années difficiles marquées par des crises agricoles ou des aléas climatiques.
Le dispositif des carrières longues a également été adapté aux réalités agricoles. Il offre désormais la possibilité de départs anticipés selon l’âge de début d’activité :
| Âge de début d’activité | Départ possible à |
|---|---|
| Avant 16 ans | 58 ans |
| Entre 18 et 20 ans | 60 ans |
| Entre 20 et 21 ans | 63 ans |
Vers une reconnaissance plus juste du métier d’agriculteur
Ces évolutions législatives témoignent d’une prise de conscience progressive des spécificités du métier d’agriculteur. La revalorisation des pensions s’inscrit dans une démarche plus large de reconnaissance sociale pour ces professionnels essentiels à notre souveraineté alimentaire.
Néanmoins, des disparités persistent. Les carrières incomplètes ou marquées par de longues périodes de faibles revenus continuent de générer des situations financières précaires pour certains exploitants agricoles retraités. Les organisations professionnelles agricoles demeurent vigilantes et poursuivent leurs actions pour obtenir des améliorations supplémentaires.
Les réformes engagées représentent une avancée significative vers un système plus équitable. Elles permettent aux agriculteurs atteignant l’âge de 60 ans après une carrière complète de bénéficier d’une retraite plus digne, récompensant ainsi leur contribution essentielle à la société française.